مزیت های استفاده از قفسه ریلی در مقابل قفسه بندی سنتی
تاریخ انتشار: ۳۱ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۷۸۱۸۷
فاکتور های زیادی برای ایجاد نظم و انضباط در محیط کار وجود دارد که مهم ترین آن استفاده از تجهیزات مدرن اداری است. این تجهیزات شامل، میز، صندلی، قفسه، کنسول و ... می شود یکی از انواع لوازم و تجهیزاتی که در دنیای امروز حرف اول را می زند قفسه بندی است. ما برای ایجاد نظم و ساماندهی لوازم خود، چه در منزل و چه در محیط کار، نیاز به یک قفسه بندی مناسب داریم تا بتوانیم لوازم خود را در آن جمع کرده و محیط را مرتب کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
با توجه به تعریف این سیستم که متشکل از تعدادی قفسه متحرک است، در می یابیم که با حذف راهرو های ثابت بین قفسه ها و در عوض گذاشتن قفسه به جای آن ها، ظرفیت فضای ذخیره سازی ما بسیار افزایش یافته است. این مهم ترین و اصلی ترین مزیت استفاده از قفسه ریلی در مقابل قفسه بندی سنتی است. دلایل دیگری نیز وجود دارند که این سیستم را به سیستمی بی نظیر و منحصر به فرد تبدیل کرده اند که در ادامه به معرفی آن ها می پردازیم.
ویژگی قفسه های ریلی: افزایش ۷۰ درصدی ظرفیت قفسه بایگانی ریلی طراحی ظاهری زیبا و دلنشین استفاده از فلزات مقاوم در تولید آن امکان استفاده در انبار، فروشگاه ها، بیمارستان ها، ادارات دولتی، کتابخانه ها و ... امکان تعریف کاربری مخصوص برای سیستم قابلیت افزایش یا کاهش تعداد قفسه ها قابلیت دمونتاژ و مونتاژ مجدد قفسه ها امکان تولید این سیستم در طرح های مختلف چوبی و ام دی اف طبق سلیقه شما تولید منحصر به فرد سیستم طبق فضای شما و کالایی که می خواهید ذخیره سازی کنید طراحی ارگونومیک صرفه جویی در فضای بایگانی و انبار شما تسریع در کار نگهداری و انبار داری دارای درب و قفل مرکزی ذخیره سازی منظم و مرتب استفاده بهینه از فضای محیط بایگانی امکان تغییر تعداد طبقات طبق نیاز شما دارای کدینگ جهت نام گذاری و دسته بندی دارای میز کشویی کار همراه با ریل تلسکوپی برای راحتی کار با این سیستم دارای جا کارتی از جنس پلکسی گلس امکان انتخاب رنگ سیستم طبق سلیقه مصرف کننده قیمت بایگانی ریلی نسبتا به صرفه تر است و هزاران مزایای دیگر...قفسه بایگانی ریلی در انواع مختلف و برای کاربری های مختلف طراحی و تولید می شود. مثلاً شما می توانید از این قفسه ها برای نگهداری انواع مختلف ظروف، وسایل، ملزومات و اسناد و مدارک کاغذی، ظروف آزمایشگاهی، کتاب و ... استفاده کنید. فقط کافیست با کارشناسان ما تماس بگیرید تا در کمترین زمان ممکن به این سیستم دسترسی پیدا کنید و از کار کردن با آن لذت ببرید.
تاریخچه پیدایش قفسه بندی و سایر شیوه های ذخیره سازی و انبارداریدر تمام دوران تاریخ بشر، بدون اینکه خود انسان متوجه باشد، از قفسه برای نگهداری اقلام و کالاها استفاده کرده است. در گذشته انسان ها از چوب و شاخه و تنه درختان بدین منظور استفاده می کردند و ظروف خود را بر روی آن ها قرار می دادند. از متداول ترین نوع قفسه می توان به کمد و گنجه های نگهداری لباس و پستو های خانه های قدیمی جهت نگهداری لوازم و ملزومات خانه اشاره کرد. با مطالعه ی اطلاعات تاریخی به دست آمده، کاوشگران دریافتند که انسان ها در گذشته از قفسه به شکل صنعتی و کاربردی در نگهداری پاپیروس و اسناد و لوح های تاریخی استفاده می کردند که قفسه ها از چوب و سنگ ساخته می شدند.
با رشد و تکامل انسان ها، پس از تحولات و انقلاب های پی در پی و با پیدایش عصر آهن و پیشرفت فناوری ساخت و شکل دهی فلزات، قفسه ها و کمد های آهنی بسیار مقاومی که برای نگهداری اسناد و مدارک (که اغلب در اختیار پادشاهان و امپراطور ها قرار داشت) استفاده می شد، شکل جدید و پیشرفته تری به خود گرفت. در آغاز عصر صنعت و بزرگ تر شدن فناوری ها و نیاز مبرم به استفاده از فضا و انبارش کالاها و اقلام (به شکل اقلام صنعتی و اداری) و نیاز لجستیکی در انبارهای شرکت ها و سازمان های مختلف، صنعت قفسه بندی انبار کمک زیادی به رفع مسائل انبار داری و موضوع گردش کالا در انبار نموده است.
صنعت قفسه بندی در ایران از سال ۱۳۳۲ شروع شده است که با توجه به دارا بودن زیرساخت تولید قفسه در کشور ایران مانند مواد اولیه قفسه که بیشتر از آهن و فولاد تولید می شود، خوشبختانه این صنعت در کشور ایران نیز همگام با تکنولوژی روز دنیا پیشرفت مناسبی داشته است. ابتدا قفسه های ثابت پیچ و مهره ای تولید شدند که مقاوم تر از قفسه های چوبی گذشته بوده و وزن کمتری نسبت به آن ها داشتند؛ به علاوه ظاهر مرتب و منظم به فضا ها بخشیدند.
این قفسه ها به صورت پیچ مهره ای و مجزا بودند که به صورت تکی خریداری می شدند و در محل مورد نظر پیچ و مهره شده و ثابت می شدند. برای انجام این کار نیاز به افراد متخصص نبود و همه افراد می توانستند آن ها را سر هم کرده و به اصلاح اسمبل کنند.
معایب قفسه بندی سنتیاین محصول هم همانند باقی محصولات در کنار مزایای که به وجود آورده بود معایبی هم داشت. برخی از این معایب که چشم گیر هم هستند عبارتند از:
وزن زیاد بر اثر افزایش کالا احتمال افتادن قفسه ها اشغال زیاد فضای محیط شما ایجاد ظرفیت کم پوسیدگی و زنگ زدگی به مرور زمان احتمال خم شدن و حتی شکستن قفسه ها محدودیت در ابعاد عدم زیبایی ظاهری عدم امنیت کافی دسترسی تمامی افراد (اعم از مجاز و غیر مجاز) به قفسه ها و ...با پیشرفت علم و تکنولوژی سیستم هایی طراحی و تولید شدند که تمامی معایب بالا را حل کرده و قابلیت هایی نیز ایجاد کردند. این سیستم ها که با نام های بایگانی ریلی، قفسه بایگانی ریلی، قفسه ریلی و یا حتی فایل ریلی در دنیای امروز شناخته شده اند متشکل از تعدادی قفسه متحرک دو طرفه هستند که بر روی ریل های تعبیه شده در زیر آن ها (بر روی کف زمین) به چپ و راست حرکت کرده و مزایای بسیاری دارند.
کلام آخرشرکت تولیدی جهان بایگان به عنوان بزرگترین و معتبر ترین شرکت تولید کننده قفسه بایگانی ریلی متحرک و فایل ریلی هوشمند و با ۲۶ سال سابقه در زمینه تولید و نصب انواع بایگانی ریلی مکانیکی و هوشمند در خدمت شما عزیزان است. هم اکنون می توانید با مراجعه به سایت این مجموعه از ده ها نمونه کار پیاده سازی شده در کشور ایران و بیش از ۱۰ کشور خارجی توسط این شرکت دیدن فرمایید.
کد خبر 755280منبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: قفسه بایگانی ریلی ذخیره سازی قفسه بندی قفسه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۷۸۱۸۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی
به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.
بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.
بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.
رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران
محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.
وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.
آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.
وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.
آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.
به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.
منبع: خبرگزاری تسنیم
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟